Hockey Club 
Zaterdag 7-2 werd ook MO14-3 Zaalkampioen!
Gefeliciteerd Meiden!
Het was afgelopen weekend een goed weekend voor HC Catwyck.
Ook MO12-3 is zaalkampioen geworden!
Gefeliciteerd Meiden.
Nadat de MO16-3 periode kampioen in de herfst is geworden, zijn ze nu zaal kampioen!
Hiermee mogen ze een klasse omhoog en komen uit in de 4e klasse in het voorjaar.
Met frisse zin gaan we het voorjaar in op weg naar een totaal kampioenschap!
Coaches de sloot is het ultieme einddoel!
Tijdens de ALV blikten we terug op een jaar waarin Hockey Club Catwyck belangrijke stappen zette. De financiële situatie stabiliseert, sponsoring groeit sterk en er wordt gewerkt aan betere contributie‑inning en barresultaten.
Het nieuwe Technisch Beleidsplan is vastgesteld en vormt de basis voor verdere ontwikkeling van onze jeugd en senioren.
Sevens Hockey, het kledingplan en de inzet van vele nieuwe vrijwilligers dragen zichtbaar bij aan de sfeer en organisatie binnen de club.
Er waren bestuurswisselingen: Renske is benoemd als nieuw bestuurslid en Mart van Rijn nam afscheid als voorzitter.
De ALV benoemde hem tot Lid van Verdienste.
Daarmee is de functie van voorzitter nu vacant.
Belangrijk: de nieuwe voorzitter zal niet uit het huidige bestuur komen.
Leden die willen meedenken of zich kandidaat willen stellen, worden van harte uitgenodigd om contact op te nemen.
Samen bouwen we verder aan een sterke, gezellige en toekomstbestendige vereniging.
De vereniging staat voor een nieuwe fase. Daarom zijn voor die voorzitter een aantal kenmerken nuttig om -met de leden- de vervolgstappen te kunnen maken.
De basis is na bijna vier jaar grotendeels op orde of staat in de stijgers.
Die nieuwe fase is: in komende drie jaar alle bereikte punten verder ontwikkelen, uitbouwen en goed bestendigen voor de toekomst.
Om als vereniging aan die ontwikkelingen te kunnen werken;
- helpt het dat de voorzitter voldoende netwerk heeft binnen de vereniging, en
- liefst enige kennis van hockey bezit, door zelf te spelen (gespeeld te hebben) of door op een andere manier opgedane kennis/betrokkenheid.
- helpt het dat de voorzitter een verbindend type mens is. Dat is niet alleen goed voor onderlinge verbinding maar ook voor voortgang van het verder bouwen. En het aanzien rondom en buiten de club.
- Is het van belang voorrang te geven aan de onderwerpen hockeytechnisch beleid, bestuur aanvullen (hockeyzaken, lid zondag plus lid zaterdag), sponsoring, aanwas jeugd, feesten, onderhoud en investeringen.
De club heeft in de komende fase met name dringend behoefte aan vrijwilligersbeleid. Opzetten en onderhouden. Voor de voorzitter is het (samen met de leden en bestuur) opzetten en organiseren van vrijwilligersbeleid voor komende drie jaar een belangrijke hoofdtaak.
Denk aan juiste bezetting, -instroom/doorstroom/uitstroom-, opleiden scholen, taken/verwachtingen, verbinden, opvangen verloop,
Per 12 januari 2026 is de functie voorzitter HCC vacant. De zittende bestuursleden zullen de functie zelf niet invullen. Herhaalde oproepen hebben tot nu niet tot resultaat geleid.
Daarmee is het invullen van de vacature voorzitter aan de (ouders van) de leden.
Het WK Hockey komt eraan en dat willen we bij Hockey Club Catwyck niet ongemerkt voorbij laten gaan! Dit is hét moment om onze club te verbinden met het grootste hockeyfeest van het jaar. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste vrijwilliger die als WK-ambassadeur wil optreden.
Wat houdt dat in?
Als WK-ambassadeur ben jij het gezicht van HCC richting de WK-organisatie. Je zorgt dat onze leden op de hoogte blijven van alle leuke acties, activiteiten en nieuws rondom het toernooi. Denk aan het delen van updates, organiseren van een WK-actie op de club en het aanjagen van de WK-sfeer bij HCC. Kortom: jij brengt het WK naar Catwyck!
Als WK-ambassadeur ben jij het gezicht van HCC richting de WK-organisatie. Je zorgt dat onze leden op de hoogte blijven van alle leuke acties, activiteiten en nieuws rondom het toernooi. Denk aan het delen van updates, organiseren van een WK-actie op de club en het aanjagen van de WK-sfeer bij HCC. Kortom: jij brengt het WK naar Catwyck!
Heb jij zin om deze rol op je te nemen en onze club een extra boost te geven tijdens het WK? Dan horen we graag van je!
Interesse?
Stuur een mail naar bestuur@hccatwyck.nl
Meer informatie vind je op: https://www.knhb.nl/wk-hockey-2026
Stuur een mail naar bestuur@hccatwyck.nl
Meer informatie vind je op: https://www.knhb.nl/wk-hockey-2026
Samen maken we er een onvergetelijk WK van!
Beste leden,
We willen jullie informeren dat de fietstunnel bij de Baron van Wassenaarlaan richting het Westerbaanpad momenteel is afgesloten.
Deze afsluiting duurt tot april. Dit kan invloed hebben op je route naar de Rijnmond zaal voor de zaaltrainingen.
We raden aan om een alternatieve route te plannen om op tijd bij de trainingen te kunnen zijn.
Bedankt voor jullie begrip en medewerking.
Beste (ouders van) leden van HC Catwyck,
2025 was alweer een jaar waar de vereniging mooie stappen nam. Denk aan het verder ontwikkelen van technisch beleid, het goede werk van technisch hart en de sponsorcommissie (kledingplan, meer sponsoren), meer (vrijwillige) trainers en coaches, nieuwe vrijwilligers, de organisatie rond woensdagmiddag, de vrijwilligers zaalcommissie en al die andere mensen die goed werk deden en hier nu niet genoemd zijn. Respect en dank daarvoor.
Laten we met elkaar zorgen dat de ontwikkelingen ook in 2026 verder worden uitgebouwd. Zodanig, dat de vereniging een degelijke stabiele factor in Katwijk en in de hockeywereld is. Een plek waar je ongeacht afkomst of achtergrond graag komt, warm ontvangen wordt, goed begeleid wordt, vriendschappen ontstaan en je kunt ontwikkelen. Met als belangrijk uitvloeisel: mooie sportieve prestaties voor iedereen.
Elk jaar heeft voor de vereniging uitdagingen in petto. Dat zal in 2026 niet anders zijn. Ook voor u, ouder of volwassen lid. Uw eerste uitdaging ligt op de Algemene Ledenvergadering -ALV- van 12 januari: de invulling van vacatures in het bestuur van onze mooie club. Met een half bestuur heeft de club geen hele toekomst. Ook geen halve toekomst. Wie vormen het bestuur in de komende jaren? De bestuursleden treden na drie jaar bij toerbeurt af, en zijn dan al dan niet herkiesbaar. In de statuten van HC Catwyck zijn die spelregels na te lezen in de artikelen 11 tot en met 15. De huidige voorzitter heeft in meerdere publicaties en op meerdere momenten aangegeven niet herkiesbaar te zijn. Hij stopt per 12 januari.
De vereniging wordt nu stap voor stap meer volwassen. Help mee dat verder te verbeteren. Werk mee aan de lijnen die zijn uitgezet. Laat het nu niet stagneren door tekorten in het bestuur. Stap in de vacatures bestuursleden hockeyzaken, vrijwilligerszaken, voorzitter.
Tot op heden zijn er geen reacties op de verschillende oproepen gekomen. Gesprekken hebben geen resultaat opgeleverd. Besturen is mooi, niet eng. Over de precieze invulling en tijdsbesteding kunnen we afspraken maken.
Neem voor info contact op via bestuur@hccatwyck.nl of direct een van de bestuursleden. Laat ook 2026 een jaar zijn waarin de vereniging mooie stappen nam!
Wij wensen alle leden en hun naasten mooie feestdagen en vervolgens een prachtig, gezond en sportief nieuw jaar.
Graag tot 12 januari.
Marijn, Ton, Ivo, Pieter, Renske en Mart.
Vanaf maart starten we weer met nieuwe teams in de jongste jeugd. Dat betekent: nóg meer enthousiaste kinderen op het veld – en daar horen natuurlijk goede trainers bij!
We zoeken daarom nieuwe trainers die op woensdagmiddag van 16:00 tot 17:00 uur beschikbaar zijn.
Vind jij het leuk om jonge spelers te begeleiden, plezier in hockey over te brengen en onderdeel te zijn van ons gezellige HCC-team? Dan horen we graag van je!
Je hoeft geen ervaren trainer te zijn; enthousiasme en betrokkenheid zijn het belangrijkst.
Aanmelden?
Aanmelden?
Stuur een mailtje naar Willemijn (willemijn.kraaijenoord@hccatwyck.nl) of Rachel (rachel.korndorffer@hccatwyck.nl).
Doe mee en maak het verschil voor onze jongste hockeyers!
Bij HC Catwyck zijn we trots op ons nieuwe kledingplan.
Dankzij de steun van onze drie hoofdsponsoren – Jongeneel Transport, Parlevliet en Van der Plas en Accent – lopen onze teams er voortaan uniform en herkenbaar bij. Dit is een prachtige stap voor onze club!
Om onze waardering te tonen, heeft de sponsorcommissie onlangs elke hoofdsponsor persoonlijk een officieel HC Catwyck-shirt overhandigd.
Een mooi gebaar om te laten zien hoe belangrijk hun bijdrage is voor onze vereniging. Tijdens deze momenten zijn drie foto’s gemaakt die laten zien hoe betrokken onze sponsoren zijn bij het clubleven.
Wij willen onze sponsoren nogmaals hartelijk bedanken voor hun vertrouwen en steun. Samen maken we HC Catwyck sterker!
Afgelopen weekenden hebben we een mooi resultaat gehad met de werfactie voor nieuwe vrijwilligers.
Voor de volgende taken hebben we enthousiaste mensen gevonden.
- Website beheer/IT
- VOG beheer
- Gevonden voorwerpen/kledingbank
- Arbitragecommissie
- Fotograaf
- Barmedewerkers
- Lijn coördinator
- Klussenclub
- Evenementen jongste jeugd
We merkten dat er veel interesse was in de vacatures die aan de muur hingen, maar ook wel wat terughoudendheid om meteen te zeggen, dat wil ik wel doen. Men is bang om direct ergens aan vast te zitten dat enorm veel tijd kost. Ik kan jullie geruststellen, je mag echt zelf bepalen hoeveel tijd je aan HCC, en indirect aan onze leden wil besteden om het zo leuk mogelijk te maken op onze vereniging. We waarderen het ook als je een deel van een taak oppakt. Zoals bekend, vele handen maken licht en leuk werk.
Er zijn nog ruim voldoende taken uit te voeren, maar een aantal wil ik nog graag onder de aandacht brengen.
Na de eerstvolgende ALV hebben we geen voorzitter meer.
Er zijn nog ruim voldoende taken uit te voeren, maar een aantal wil ik nog graag onder de aandacht brengen.
Na de eerstvolgende ALV hebben we geen voorzitter meer.
Dat is een bestuursfunctie die opgevuld moet worden. Daarnaast heeft onze penningmeester aangegeven dat hij zijn taken over wil dragen.
Tot dat zover is kan hij ook hulp gebruiken bij deeltaken zoals bijvoorbeeld het verwerken van declaraties. Mocht je interesse hebben neem dan gerust contact op voor meer informatie.
Op maandag 17 november 2025 heeft het Technisch Hart het nieuwe beleidsplan van Hockeyclub Catwyck gepresenteerd. Een plan dat vanaf seizoen 2026 / 2027 officieel in werking zal treden — maar waar we de komende tijd al mee aan de slag gaan.
We hebben bij dit traject ondersteuning gekregen vanuit Rabo Clubsupport welke ons verbonden heeft een een echte hockey professional.
We hebben bij dit traject ondersteuning gekregen vanuit Rabo Clubsupport welke ons verbonden heeft een een echte hockey professional.
De afgelopen jaren is er, onder leiding van Remco Hartgens, een werkgroep gevormd met zo’n tien mensen uit alle hoeken van de vereniging. Mensen met jarenlange ervaring — bestuursleden, trainers, coaches, commissieleden — kortom: mensen die onze club door en door kennen. Tijdens deze werkgroep is de visie voor onze vereniging ontstaan:
“Een gezellige familieclub met prestatie op maat.”
En dat is precies waar we voor staan.
- Een club waar iedereen welkom is — ongeacht leeftijd, sekse of hockeyervaring.
- Een club waar iedere speler de kans krijgt om zich op zijn of haar eigen niveau te ontwikkelen.
Met die visie op zak is in seizoen 2023 / 2024 het Technisch Hart gevormd, bestaande uit Pim van Doesburg, Huig van der Plas en Joost Arkesteijn. Samen zijn wij aan de slag gegaan met het ontwikkelen van een nieuw technisch beleidsplan — een plan dat past bij wie we zijn én bij de manier waarop we als club georganiseerd zijn.
Onlangs hebben alle trainers een aparte e-mail ontvangen over het aanvragen van een trainingsjas.
Deze oproep is bedoeld voor trainers die nog geen trainingsjas hebben.
In de mail staat een link naar het formulier dat je vóór 1 december kunt invullen. Check je inbox dus even als je dat nog niet hebt gedaan.
Deze oproep is bedoeld voor trainers die nog geen trainingsjas hebben.
In de mail staat een link naar het formulier dat je vóór 1 december kunt invullen. Check je inbox dus even als je dat nog niet hebt gedaan.
Daarnaast willen we melden dat de coachpassen door de overstap naar een nieuw kassasysteem pas na het zaalseizoen worden uitgegeven. Zodra het nieuwe systeem draait, laten we weten wanneer de passen kunnen worden opgehaald.
Beste leden,
Het zaalseizoen staat voor de deur. Een mooie tijd om te kijken of je misschien nog een oude zaal stick of handschoen hebt liggen waar je vanaf wil.
Op Facebook is er een pagina waar je dat kan aanbieden.
Het is ook mogelijk om de materialen af te geven aan HCC. Denk aan schoenen, sokken, tassen etc.
Deze materialen houden we beschikbaar voor mensen waarvoor het niet vanzelfsprekend is dat al die spullen elk jaar nieuw kunnen worden gekocht.
Ivo Winkel Groenendijk
Bestuurslid veilige sportomgeving
Hoi allemaal,
Even een reminder over de regels rond invallers:
-
Een speler (ook uit een jongere leeftijdscategorie) mag alleen invallen als hij of zij zelf speelt in dezelfde of een lagere klasse.
-
Heb je echt te weinig spelers? Dan kan er alleen iemand uit een hoger team meedoen als daar van tevoren dispensatie voor is aangevraagd via het wedstrijdsecretariaat. Dit mag alleen in uitzonderlijke gevallen.
De bond heeft een handige website waar je kunt checken of een speler mag invallen:
Twijfel je of het mag? Mail dan gerust even naar het wedstrijdsecretariaat:
📧 wedstrijdsecretariaat@hccatwyck.nl
Bedankt voor jullie begrip en succes met de wedstrijden!
Groet,
Wedstrijdsecretariaat HC Catwyck
Met vriendelijke groet,
Kim & Lonneke
namens het wedstrijdsecretariaat
🧩 Nieuwe rolverdeling binnen de lijnteams: Lijnmanager & Lijncoördinator
Om het werk van onze lijncoördinatoren beter behapbaar te maken, hebben we besloten de functie op te splitsen in twee duidelijke rollen: de lijnmanager en de lijncoördinator. Zo zorgen we voor een heldere taakverdeling én meer focus op waar het echt om draait: het plezier en de ontwikkeling van onze teams!
📋 Wat doet de lijnmanager?
De lijnmanager richt zich op de organisatorische kant van de lijn. Denk aan:
-
Het inventariseren van de teambezetting voor bijvoorbeeld het zaalhockeyseizoen.
-
Het controleren of alle betalingen van trainers geregeld zijn.
-
Het ondersteunen bij planningen en praktische zaken rondom de teams.
🏑 Wat doet de lijncoördinator?
De lijncoördinator blijft verantwoordelijk voor de hockeytechnische zaken, zoals:
-
Het begeleiden van nieuwe instroom: in welk team kan een speelster het best starten?
-
Het begeleiden van teamindelingen aan het einde van het seizoen.
-
Het meedenken over de ontwikkeling van spelers en teams gedurende het seizoen.
🔗 En wie houdt het overzicht?
De technisch manager speelt hierin een centrale rol. Deze bewaakt de afstemming tussen alle lijnen, zorgt dat lijnmanagers en coördinatoren op één lijn zitten en houdt het totaaloverzicht over de planning en uitvoering van ons jeugdbeleid.
🙋♀️ Wil jij helpen?
Voor nagenoeg alle lijnen zijn we op zoek naar versterking. Lijkt het je leuk om als lijnmanager of lijncoördinator aan de slag te gaan? Of wil je eerst wat meer weten? Laat het ons weten!
👉 Meld je aan via bestuur@hccatwyck.nl of spreek iemand van de TC aan op de club. Samen maken we HCC sterker!
Aan het begin van dit seizoen hebben we alle trainers gekoppeld aan een team. Deze koppeling vindt plaats in onze administratie (All United). Op de team pagina's is te zien wie als trainer geregistreerd is.
Alle mail adressen van deze trainers zijn doorgegeven aan HockeyFactory en door hen ingeladen.
Als het goed is heb je een e-mail ontvangen van HockeyFactory met instructies. Mocht dat niet zo zijn probeer dan de vergeet wachtwoord functie.
Voor verdere instructies kijk in de bijlage met screenshots.
Hockeyfactory is ook via een app te benaderen.
Op android wordt de app Spaces van Wix gebruikt.
Op android wordt de app Spaces van Wix gebruikt.
En voor Apple is er een eigen app:
Beste leden,
Bij de nazit van de bestuursvergadering bedachten we dat het tijd is om jullie weer eens te vertellen hoe het ervoor staat en waar we mee bezig zijn.
Om te beginnen willen we een woord van dank uitspreken aan alle mensen die betrokken zijn geweest bij de voorbereidingen op het nieuwe seizoen. Het samenstellen van de teams, uitzoeken onderhouden en aanvullen van alle materialen, organiseren van de ouderavond, het onderhoud aan het complex, een gevulde bar en nog veel meer. Daarnaast ook dank voor alle ouders die tijd vrijmaken voor het speelplezier van hun kind en de kinderen van anderen. Dat is verenigen. Samen zorgen voor een fijn sportklimaat.
De instroom van al die nieuwe vrijwilligers zorgt voor de nodige administratie. De nieuwe coaches, trainers en teammanagers moeten in de administratie opgenomen worden. Zo houden we overzicht en bijkomend voordeel is dat deze mensen dan onder de vrijwilligersverzekeringen vallen. Aansluitend hierop vragen we al deze mensen om een VOG te overleggen. Ook dat is een administratieve klus waarvan het zwaartepunt in de seizoenstart ligt.
En wat loopt iedereen er netjes bij in de nieuwe clubkleding! Dit is mogelijk gemaakt door onze sponsoren Jongeneel Transport, Parlevliet van der Plas en Accent.
Dat mag gezien worden. Maak een mooie teamfoto bij een van de sponsorborden en post deze op het insta-account van jouw team. Vergeet HCC niet te taggen!
Van het Technisch Hart van HCC
Beste leden,
Naar aanleiding van de open brief van Nicole ten Thij delen wij als Technisch Hart graag onze blik op waar we nu staan en waar we samen naartoe werken.
Een vereniging leeft immers bij de kracht van dialoog: door ideeën, zorgen én successen te delen, houden we elkaar scherp en bouwen we verder aan een sterke club.
Hockeyclub Catwyck is een vereniging waar we allemaal trots op mogen zijn. Een club waar plezier, sportiviteit en saamhorigheid samenkomen.
Met die gedachte is ook het Technisch Hart ontstaan: om de club te ondersteunen in haar ontwikkeling en om, samen met jullie, de visie “HCC is een familieclub met prestatie op maat” steeds verder vorm te geven.
Het afgelopen seizoen was in veel opzichten uniek. Alle selectieteams presteerden op hoog niveau – een prachtige prestatie voor een relatief kleine club.
Tegelijkertijd werd duidelijk hoe belangrijk de balans is: er is geen sterke selectie zonder een solide breedte daarachter. Door het verloop binnen meerdere teams zagen we dat verschil pijnlijk zichtbaar worden. Juist daarom willen we bouwen aan een gezonde structuur waarin selectie- én breedtesport elkaar versterken.
Door het vertrek van onze Technisch Manager hebben we naast het uitwerken van beleid ook veel operationele taken op ons genomen. Van teamindelingen tot de Jongste Jeugd, van het begeleiden van coaches tot dagelijkse praktische zaken.
Dat was intensief en soms lastig, maar bovenal leerzaam. We hebben daarbij steeds gehandeld vanuit betrokkenheid en liefde voor de club.
Ondertussen werken we ook verder aan de toekomst. Samen met Remco Hartgers hebben we een koers aangescherpt waarin álle leden — selectie en breedte — een goede plek vinden. Want wat ons verbindt, is dat ieder lid plezier moet hebben in hockey, op een niveau dat bij hem of haar past.
We realiseren ons dat er altijd verschillende meningen zullen zijn en dat niet elke beslissing iedereen tevreden stelt. Dat hoort bij een vereniging.
Het Technisch Hart neemt beslissingen vanuit de gezamenlijke visie en in het belang van de club als geheel. Door koersvast te blijven en tegelijk goed te luisteren naar signalen uit de vereniging, bouwen we stap voor stap aan een sterke toekomst.
Het Technisch Hart is een vrijwilligersfunctie, net als zoveel rollen binnen onze vereniging. Dat vraagt tijd, energie en inzet, maar geeft ook veel voldoening.
Wie mee wil denken of mee wil doen, is van harte welkom. Samen maken we Catwyck niet alleen sterker en sportiever, maar ook hechter.
Met sportieve groet,
Namens het Technisch Hart
Alle leden van 13 tot 20 jaar kunnen starten met de e-learning clubscheidsrechter. Hieronder volgt een stappenplan.
Stappen om in te loggen: (zie de bijlage voor de screenshots!)
Belangrijk!
Maak in geen enkel geval zelf een account/bondsnummer aan via Hockey.nl of KNHB.nl
Je logt in met dezelfde inloggegevens van HCC (email-adres en wachtwoord) en je bondsnummer.
Stap 1: Log in op de website van HCC. Lukt dat niet? Volg deze instructie: https://www.hccatwyck.nl/index.php?page=14
Ga niet verder naar stap 2 als je nog niet kan inloggen op de site van HCC.
Belangrijk!
Maak in geen enkel geval zelf een account/bondsnummer aan via Hockey.nl of KNHB.nl
Je logt in met dezelfde inloggegevens van HCC (email-adres en wachtwoord) en je bondsnummer.
Stap 1: Log in op de website van HCC. Lukt dat niet? Volg deze instructie: https://www.hccatwyck.nl/index.php?page=14
Ga niet verder naar stap 2 als je nog niet kan inloggen op de site van HCC.
Stap 2: Ga naar college.knhb.nl en log in via de tab Account van mijn vereniging.
Klik op: Inloggen
Dan kom je op de volgende pagina:
Hier vul je dezelfde inlog gegevens in als waarmee je op de website van HCC inlogt.
Daarna kom je op de pagina van de e-learning en zie je als het goed is de tegel: Clubscheidsrechter voor HCC Catwyck.
Krijg je een foutmelding dan heb je vermoedelijk een dubbel bondsnummer en moet je contact opnemen met opleidingen@knhb.nl met de vermelding van jouw bondsnummer.
Stap 3: Volg de e-learning en rond deze af. Zorg er voor dat alle delen op “voltooid” staan.
Stap 4: Na voltooiing stuur je een mail naar arbitrage@hccatwyck.nl met daarin jouw volledige naam en een screenshot van de afronding van de e-learning.
En daarom gaan we aan de bak, want dan draait het door!
Verenigen.. We doen het samen. We kunnen het niet vaak genoeg benadrukken. Dit lukt op veel vlakken heel goed, en soms iets minder.
Daar waar het minder gaat gaan we komende periode mee aan de slag.
Wat gaan we doen?
-
We maken inzichtelijk hoe de organisatie in elkaar zit
-
We maken inzichtelijk waar de gaten zitten.
-
Maandag 8 sept. gaan met de huidige hockey organisatie (alle trainers/coaches/managers etc) in overleg.
-
We organiseren een wervingsdag
Wat we niet doen? Met 4 mensen de hele vereniging draaien. We lopen niet alle gaten dicht. En we moeten voorkomen dat anderen dat doen. Dat moeten we echt gezamenlijk doen. Anders komt het tot stilstand.
Mensen met HR of recruitment ervaring? Help ons om DIT te organiseren! 🙂
Hier alvast een overzicht van (een deel van de vacatures)
-
Een lijncoördinator Senioren
-
Een lijncoördinator Onder 18
-
Een lijncoördinator Onder 16
-
Een lijncoördinator Onder 10
-
Een technisch manager
-
Iemand die de zaalcompetitie organiseert
-
Iemand die de scheidsrechterscursus organiseert
-
Vaste bar medewerker
-
Penningmeester of financieel hulp
-
Voorzitter
-
HR persoon (organiseren van vrijwilligers werven)
-
Klussen club
Om onze jongste leden een stevige technische basis mee te geven, voeren we dit seizoen een nieuwe werkwijze in voor de woensdagmiddagtrainingen. Zo zorgen we ervoor dat alle teams goed begeleid worden én dat onze eigen jeugdleden enthousiast blijven over het trainersvak.
Lees meer
Vacature: Penningmeester
Heb jij affiniteit met financiën en wil je je talent inzetten voor HCC? We zoeken een penningmeester om de financiën van HCC te beheren.
Vooraankondiging
Bij de start -drie jaar geleden- kondigde ik het al aan: “ik doet dit voor één termijn, want ik stop als ik op werk met pensioen ga”. Dat gebeurt op aanstaande 1 oktober. Dus dan stop ik ook als voorzitter van de club. Tijdens de Algemene Leden Vergadering, in het najaar.
De vereniging stopt natuurlijk niet. Nooit. Daarom deze vooraankondiging: Eind 2025 heeft HC Catwyck een nieuwe voorzitter nodig.
Wie heeft het goed met de vereniging voor? En wil de club verder helpen?
Lees meer
Vanaf 1 september gaat het nieuwe trainingsschema in. Om zoveel mogelijk teams de kans te geven om op het waterveld te trainen, zijn een aantal trainingen voortaan 5 kwartier in plaats van de gebruikelijke 1,5 uur.
Deze kleine aanpassing zorgt ervoor dat we meer teams kunnen inplannen zonder dat het ten koste gaat van de kwaliteit van de trainingen. Goed om te weten: als je training 5 kwartier duurt, kun je een kwartier eerder al beginnen met je warming-up buiten het veld. Zo benut je de beschikbare tijd optimaal.
We rekenen op jullie sportieve inzet en wensen iedereen veel plezier met de trainingen!
Lees meer
Beste Leden,
Voor het seizoen 2025/2026 zijn de contributies vastgesteld zoals hieronder.
Let op: er is een nieuwe categorie Hockey 7s.
|
€ 335,00 |
Dames/heren senioren |
18 jaar of ouder na 1 oktober |
|
€ 284,00 |
Meisjes/jongens junioren |
Tussen 10 jaar en 18 jaar na 1 oktober |
|
€ 258,00 |
Meisjes/jongens junioren |
jonger dan 10 jaar na 1 oktober |
|
€ 155,00 |
Meisjes/jongens Coolkids |
|
|
€ 232,00 |
(E- en H-) Rolstoelhockey |
alle leeftijden |
|
€ 155,00 |
Trainende leden |
alle leeftijden |
|
€ 155,00 |
Hockey 7s |
alle leeftijden |
|
€ 25,00 |
Donateurs (minimaal) |
|
|
€ 31,00 |
Inschrijfgeld |
éénmalig bij inschrijving |
Nu het seizoen is afgelopen en we afgelopen zaterdag 5 juli een succesvolle informatieochtend hebben gehad willen we graag nog een keer jullie aandacht voordat de vakanties gaan beginnen.
Allereerst willen we ons nieuwe lid van de sponsorcommissie Marco Heemskerk een warm welkom heten. Aankomend seizoen willen we met Marco erbij nog meer mooie initiatieven opzetten, zodat we onze club en onze leden nog meer kunnen bieden.
Terugkijkend op ons eerste jaar als sponsorcommissie zijn we ontzettend trots dat we fantastische sponsoren hebben kunnen vinden om een uniek kledingplan op te kunnen zetten en we ook erg blij met alle nieuwe bordsponsoren.
Inmiddels merken we dat er ook al weer volop interesse is om naast het kledingplan onze teams van extra kleding te voorzien en is inmiddels de eerste bestelling al geplaatst. Wanneer u dus graag het team van uw zoon of dochter zou willen sponsoren met bijvoorbeeld een uitshirt (o.i.d.) meld je dan bij sponsor@hcccatwyck.nl.
Ook indien u interesse heeft om club breed te sponsoren met bijvoorbeeld een bord of zelfs meer, dan kunt u bij ons terecht. We komen graag met u in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.
Uiteraard wensen wij jullie allen een fijne vakantie en zien u allen hopelijk snel op de club.
Sponsorcommissie
Anja Buitenman
Peter Parlevliet
Marco Heemskerk
Ruud Haasnoot
