Hockey Club HC Catwyck zoekt voorzitter
De vereniging staat voor een nieuwe fase. Daarom zijn voor die voorzitter een aantal kenmerken nuttig om -met de leden- de vervolgstappen te kunnen maken.
De basis is na bijna vier jaar grotendeels op orde of staat in de stijgers.
Die nieuwe fase is: in komende drie jaar alle bereikte punten verder ontwikkelen, uitbouwen en goed bestendigen voor de toekomst.
Om als vereniging aan die ontwikkelingen te kunnen werken;
- helpt het dat de voorzitter voldoende netwerk heeft binnen de vereniging, en
- liefst enige kennis van hockey bezit, door zelf te spelen (gespeeld te hebben) of door op een andere manier opgedane kennis/betrokkenheid.
- helpt het dat de voorzitter een verbindend type mens is. Dat is niet alleen goed voor onderlinge verbinding maar ook voor voortgang van het verder bouwen. En het aanzien rondom en buiten de club.
- Is het van belang voorrang te geven aan de onderwerpen hockeytechnisch beleid, bestuur aanvullen (hockeyzaken, lid zondag plus lid zaterdag), sponsoring, aanwas jeugd, feesten, onderhoud en investeringen.
De club heeft in de komende fase met name dringend behoefte aan vrijwilligersbeleid. Opzetten en onderhouden. Voor de voorzitter is het (samen met de leden en bestuur) opzetten en organiseren van vrijwilligersbeleid voor komende drie jaar een belangrijke hoofdtaak.
Denk aan juiste bezetting, -instroom/doorstroom/uitstroom-, opleiden scholen, taken/verwachtingen, verbinden, opvangen verloop,
Per 12 januari 2026 is de functie voorzitter HCC vacant. De zittende bestuursleden zullen de functie zelf niet invullen. Herhaalde oproepen hebben tot nu niet tot resultaat geleid.
Daarmee is het invullen van de vacature voorzitter aan de (ouders van) de leden.
